公司開(kāi)展征費(fèi)系統(tǒng)班長(zhǎng)等崗位選聘面試

8月27日，公司在26樓會(huì)議室舉行了內(nèi)部公開(kāi)選聘征費(fèi)班長(zhǎng)、文明服務(wù)培訓(xùn)師、報(bào)帳員、所務(wù)等崗位面試工作。

圖為公司董事長(zhǎng)謝文君在等待室鼓舞面試員工

圖為面試現(xiàn)場(chǎng)

公司董事長(zhǎng)謝文君對(duì)此高度重視，專(zhuān)門(mén)來(lái)到參加面試員工等待的會(huì)議室，與大家談心，并進(jìn)行鼓勁。他說(shuō)：“這次最后被選聘上的員工全是憑著自己的能力，而不是關(guān)系，今后大家可以看看他們?cè)谛聧徫簧系膶?shí)際工作情況。公司已經(jīng)開(kāi)始改變以前的選人用人模式，只要大家肯干，做得好，都會(huì)有上升的機(jī)會(huì)?！眴T工們圍坐在一起，專(zhuān)心、認(rèn)真的聽(tīng)著，個(gè)個(gè)精神煥發(fā)。

此次面試評(píng)委由人力資源部、4個(gè)收費(fèi)所和相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，公司副總經(jīng)理盧立波到現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)。面試以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行，從著裝、精神面貌、現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。

曾莉莉