公司對新招員工開展上崗前培訓(xùn)

根據(jù)公司安排，于2009年6月1日至6月10日在公司本部對24名新招員工開展上崗前培訓(xùn)。

6月10日上午，公司工會(huì)主席、人力資源部經(jīng)理項(xiàng)義超對對整個(gè)培訓(xùn)工作作了簡要總結(jié)，并對新招員工的下一步工作作了安排。
此次培訓(xùn)工作分業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)、軍訓(xùn)和測驗(yàn)總結(jié)等三個(gè)階段。其中業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)由孫明偉、盧祖理、王慧進(jìn)行講解，為期兩天，內(nèi)容包括公司基本情況介紹，收費(fèi)員、安保員崗位業(yè)務(wù)理論知識(shí)、公司相關(guān)規(guī)章制度，及工作崗位要求等；軍訓(xùn)由羅小將、李斌、丁聰執(zhí)教，持續(xù)七天。最后，對參訓(xùn)員工進(jìn)行了收費(fèi)業(yè)務(wù)知識(shí)測驗(yàn)。 
通過上崗前培訓(xùn)，使新員工對公司情況有了一個(gè)比較系統(tǒng)的了解，提高了新員工的業(yè)務(wù)理論水平，鍛煉了新員工的體魄，增強(qiáng)了新員工的紀(jì)律性，取得了較好的效果。

孫明偉